В 2022 году в стоматологическую поликлинику Славгородской ЦРБ пришел работать стоматолог-хирург Илья Скрипец. Как любого молодого специалиста, его прикрепили к шефу-наставнику, им стала заведующая поликлиникой Наталья Косинова.
«У каждого молодого врача, который только приступил к работе, конечно, бывают трудности. Илья Викторович – не исключение. Теоретические знания у него изначально были хорошие, а вот практики не хватало. Но теперь уже смело можно сказать, что он наработал хорошие профессиональные навыки», – говорит Наталья Петровна.
Илья Викторович родом из Славгорода. После окончания школы поступил по целевому направлению от ЦРБ на стоматологический факультет АГМУ, затем прошел ординатуру по хирургии и вернулся в родной город.
«Мне очень повезло с наставником. Она оказывала незримую, но весьма эффективную помощь. Наталья Петровна – замечательный специалист, к которой можно обратиться абсолютно с любым вопросом и быть уверенным, что она обязательно и подскажет, и поможет. Главное, чему она меня научила помимо непосредственно стоматологических манипуляций – находить подход к каждому пациенту», – поделился Илья Викторович.
Развитию системы наставничества в Славгородской ЦРБ уделяют большое внимание, поскольку это один из самых эффективных современных методов адаптации и обучения сотрудников при приеме на работу.
«Наставничество снижает уровень стресса у молодых специалистов, позволяет быстрее освоить свои должностные обязанности, познакомиться с коллективом и корпоративными ценностями. Под руководством шефа-наставника адаптация проходит значительно быстрее и успешнее, снижается риск серьезных промахов, которые могут быть допущены по неопытности», – говорит главный врач Славгородской ЦРБ Дмитрий Григорович.
Отметим, что Илья Скрипец стал участником программы «Земский доктор». Она действует в рамках нацпроекта «Здравоохранение». Врачам, приехавшим работать в сельскую местность или малые города, предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере от 1 до 1,5 млн. рублей в зависимости от удаленности или труднодоступности населенного пункта.
Обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами один из приоритетов национального проекта "Здравоохранение".
