Подведены итоги краевого конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший специалист службы занятости населения». Профессиональные состязания прошли в рамках модернизации Службы по нацпроекту «Демография».
Победителем конкурса стала Любовь Кошелева, специалист кадрового центра «Работа России» города Барнаула. Второе место у Марии Самохваловой, специалиста центра занятости населения города Бийска. На третьем месте Татьяна Шипилова, специалист центра занятости населения Усть-Пристанского района.
Напомним, что заключительный этап профессиональных состязаний состоялся 25 июня 2021 года на базе кадрового центра «Работа России» г. Барнаул. Участники конкурса представили презентации об опыте работы по повышению эффективности службы занятости в рамках национального проекта «Демография», федерального проекта «Содействие занятости». Всего в конкурсе принял участие 21 специалист ЦЗН.
Шестеро конкурсантов, получивших наибольшее количество баллов во втором этапе, вышли в финал. Они продемонстрировали профессиональные компетенции, анализируя рынок труда и кадровые ситуации работодателей. Так, Любовь Кошелева представила презентацию по теме «Взаимодействие службы занятости с предприятиями при высокой текучести кадров» на примере взаимодействия с ООО «Завод механических прессов», Мария Самохвалова поделилась опытом партнерства с ООО «Бийское вагоноремонтное предприятие «Новотранс» (г. Бийск).
Начальник управления Алтайского края по труду и занятости Надежда Капура прокомментировала:
– За последние 30 лет вследствие быстрого технического прогресса мир значительно изменился. На рынке труда наблюдается повышенный спрос на гибкий режим работы, переход от концепции «одна работа на всю жизнь» к смене работником нескольких профессий на протяжении трудовой деятельности и изменение спроса на определенные навыки и рабочие места. Поэтому задача службы занятости заключается в обновлении предлагаемых услуг. Конкурс создал условия специалистам центров занятости населения проявить творческий подход к моделированию ситуаций по удовлетворению индивидуальных потребностей работодателей.
Напомним, что победители и призеры краевого конкурса будут отмечены дипломами Губернатора Алтайского края и денежным вознаграждением в размере 70, 60 и 50 тыс. рублей за 1, 2 и 3 место соответственно.
Награждение победителей и призеров по всем номинациям конкурса планируется провести 21 октября текущего года.
